人力資源經理/主管 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6566元/月

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    • 1周前

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    • 2年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2015年10月8日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1、制定人力資源戰略規劃并分解實施,每年對實施情況進行總結評估,及時提出改進意見。
      2、組織編制年度招聘、培訓計劃并組織實施。
      3、監督薪酬管理制度的正常運行,有效控制人力資源管理費用總額,修訂年度培訓、招聘、保險費等預算草案。
      4、組織制定年度人力資源科部門整體工作目標并分解實施。
      5、對薪資發放、勞動保險費用繳納及增減變動情況進行審核。
      6、制定月度部門計劃并對各崗位進行明確分解,監督各崗位計劃實施情況,并對月度工作進行總結,考核各崗位工作狀況。
      7、組織績效考核小組對各部門進行績效考核工作。
      8、組織有關人員制(修)訂人力資源管理制度細則,對公司人力資源制度的執行情況進行檢查、總結、評估,提出補充、改進和完善意見。
      9、組織公司各部門討論、擬訂績效考核方案并組織實施。
      10、對各部門的考核進行指導和監督,對績效考核方案及執行情況進行評估、改進,對考評主管提報的考核結果和獎懲建議進行審核。
      11、協調勞動部門、人力市場、培訓機構、高等院校等外聯業務關系,保障人力資源工作的正常開展。
      要求:
      大專以上文化程度,人力資源、企業管理相關專業。
      5年以上人力資源實際工作經驗;3年以上同等職位工作經驗。
      企業管理以及人力資源管理具有豐富的實踐經驗;對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,掌握現代人力資源測評、評估、培訓等相關工具;很強的計劃性和實施執行的能力;熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
      能力強者,薪資可再議。

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